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Se tem algo que aprendi depois da maternidade é que ela é uma vivência muito única na medida que vamos tentando conciliar papéis e escolher a nova forma de nos relacionar com eles. Cabe a cada mulher definir como escolherá dedicar-se a maternidade, à carreira, ao relacionamento, amizades e como fará esta costura ao longo da vida.
Logo que meu filho nasceu, fui convidada a escrever um capítulo sobre carreira e maternidade para um livro que seria lançado cerca de 10 meses depois. Foi uma experiência muito interessante, pois pude compartilhar em palavras os sentimentos acerca da maternidade na medida que os vivenciava.
Neste período, passei bastante tempo tentando costurar algumas coisas em relação à maternidade idealizada (aquela que li, ouvi e achei que ia viver) e a maternidade real. Umas das principais costuras era sobre a relação que queria ter com meu trabalho. Isto me chateava, pois eu não tinha energia e nem tempo para fazer tudo como antes. Me vi confrontada com a necessidade real de repensar as prioridades e enfrentar o conflito entre os compromissos profissionais e as demandas da maternidade.
Precisei viver. Precisei de tempo. Hoje, entendo que é possível vivenciar, de maneira harmoniosa, a relação entre a maternidade e a carreira, mas para isso precisamos renunciar à ideia de que, após a maternidade, a carreira será a mesma. Nós não somos! E isto envolve a parte mais palpável (o tempo que temos que dividir) e a parte emocional (como queremos dividi-lo?).
Carreira, assim como maternidade, é jornada, é escolha, é identidade. Quando vamos nos apresentar a alguém, normalmente dizemos nosso nome, nossa profissão e se temos ou não filhos, não é? Então, não é possível imaginar que a maternidade e a carreira não gerem conflito. Ambas dizem sobre quem SOMOS!
É preciso saber a hora de recuar e a hora de pôr o pé no acelerador. Ter planos e fazer escolhas. Mas para conseguir fazer isto de forma equilibrada precisamos de apoio. Isto é fundamental!
A rede de apoio pode incluir os avós, amigos, familiares, a escola... Nós não daremos conta de tudo!
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Eu pude contar com esta rede e tenho certeza de que isto ajudou muito na minha transição de carreira. Após a licença maternidade, resolvi me dedicar exclusivamente ao trabalho clínico como psicóloga e orientadora de carreira. Isso aconteceu após conciliar (por 4 anos) estas atividades com uma posição de gestão em RH onde fiquei por mais de 15 anos.
No meu caso, isto foi uma escolha, mas sei que muitas famílias não podem contar com ajuda ou fazer uma transição de cenário e por isso, precisamos de mudanças estruturais no ambiente de trabalho para apoiar as mães que desejam continuar suas carreiras. É alarmante pensar que 67% das mulheres deixam seus trabalhos para se dedicarem aos filhos por falta de apoio (Think Work – 2023).
Acredito que ainda exista um longo caminho pela frente, mas há, cada vez mais espaços para debater o tema. Comecemos NÓS por nossos círculos sociais, familiar e empresas. Sejamos a mudança!
Penso que o amor incondicional a nossos filhos não nos impede de sentir frustração, dor e medo, afinal “a maternidade muda tudo! O rio da vida jamais correrá da mesma forma e a tal “hora certa” provavelmente não vem como idealizamos. Jamais seremos as mesmas! A boa notícia é que não precisamos mais encarar a relação entre carreira e maternidade como uma disputa. Através da maternidade, podemos reescrever nossa jornada e impulsionar nossa carreira se soubermos o quão poderoso é escolher!” (França, Virginia – Impulsionadores de carreira – pág. 279).
Então, se um dia o Pedro me perguntar por que eu trabalho, direi que trabalho porque faço aquilo que gosto, me divirto, me desafio e ganho dinheiro para fazer várias coisas legais além de pagar os boletos!
Para todas nós, deixo o convite a reflexão: “Mãe, por que você trabalha? Ou por que não?”.
Foi um prazer compartilhar das delícias e desafios da maternidade com você!
Virgínia França é psicóloga, especialista em transição de carreira e equilíbrio profissional. Se dedica a apoiar outros profissionais a encontrarem equilíbrio e satisfação. Seu propósito é claro: transformar o trabalho em uma fonte de prazer, promovendo relações saudáveis e escolhas conscientes. Sua abordagem única, que combinando experiência profissional clínica e corporativa de mais de 16 anos, faz dela uma guia excepcional para quem busca apoio, empatia e ajuda especializada para uma vida profissional e pessoal mais significativa e gratificante através dos serviços de Orientação de carreira e Psicoterapia on-line ou em seu consultório na Avenida Paulista (SP). Filiada à Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho – SBPOT e à Associação Brasileira de Orientação Profissional e de Carreira – ABRAOPC.
Coautora do livro Impulsionadores de Carreira: Dicas e estratégias para alavancar a sua carreira e alcançar seus objetivos profissionais, lançado pela Literare Books em 2023. Para compra do livro, clique aqui.
